1. La atención residencial preferentemente a personas mayores lesbianas, gais, transexuales y bisexuales (LGTB).
2. La atención especializada a personas mayores, preferentemente LGTB con especial atención a las que viven con VIH/SIDA.
3. La representación y defensa de los intereses del colectivo indicado anteriormente.
4. El ejercicio de la Tutela y Cúratela de las personas incapacitadas judicialmente, preferentemente LGTB, residentes en la Comunidad Autónoma de Madrid, en los términos fijados por el Código Civil, cuando la autoridad judicial encomiende dicho ejercicio a la Fundación, así como la administración de sus bienes.
5. La asunción, en su caso, de la Defensa Judicial de los residentes en la Comunidad Autónoma de Madrid sobre los que se haya iniciado un proceso de incapacitación, así como el ejercicio de cuantas Junciones determine la autoridad judicial en medidas provisionales de defensa y protección personal y patrimonial de presuntos incapaces en situación de desamparo.
6. Procurar la integración de los tutelados en su propio medio social.
7. Proporcionar atención personal al tutelado, velando por su cuidado, rehabilitación y recuperación, facilitándole los recursos asistenciales disponibles.
8. Orientar y asesorar a las personas que ejerzan Junciones tutelares.
Actividades
1. Gestionar recursos psicosociales, socioeducativos, centros de día, residenciales y ajines para mejorar la atención y la calidad de vida del colectivo atendido.
2. Organizar y coordinar congresos, simposios, encuentros, seminarios, ciclos de conferencias y eventos similares que aborden la problemática integral de las personas del colectivo atendido.
3. La gestión de programas, proyectos y actividades del ámbito de la Educación biopsicosocial en beneficio del colectivo atendido.
4. Promover todo tipo de programas, proyectos y actividades conducentes a fomentar y potenciar la visibilidad y la igualdad del colectivo, incluidas todas las relativas a aplicar planes de igualdad, de diversidad, cumplimiento normativo y avances sociales.
5. Realizar programas, proyectos y actividades conducentes al reconocimiento de las personas víctimas de la Ley de Peligrosidad y Reinserción Social por su orientación sexual.
6. Elaborar estudios, así como programar, producir, editar y distribuir publicaciones, tanto de material audiovisual o escrito como en soporte de papel o telemático, con el fin de asesorar e informar sobre asuntos relacionados con la salud, cultura, actividad física, ocio y tiempo libre a las personas a las que se dirige la Fundación.
7. Convocar y conceder premios a las personas que a juicio del Patronato de la Fundación acredite mayor sensibilidad con los fines y objetivos de la Fundación.
8. Suscribir convenios o protocolos de colaboración con instituciones públicas o privadas cuyos fines sean idénticos o similares a los de la Fundación.
9. Suscribir contratos con personas físicas o jurídicas, públicas o privadas.
10. Coordinar sus actividades con otras realizadas por las Administraciones públicas u otras instituciones orientadas a los mismos fines y objetivos.
11. Poner en conocimiento del Ministerio Fiscal la existencia de posible causa de incapacitación en una persona. Este hecho se deberá comunicar a los familiares del presunto incapaz, si se conocieren.
12. Comunicar al órgano judicial competente los hechos que pudieran dar lugar a causas de inhabilidad o remoción de tutores y curadores.
13. Ejercitar todo tipo de acciones en defensa de los derechos de los sometidos a tutela, cúratela o guarda de hecho; y oponerse a las ejercitadas por otros, cuando proceda.
14. Administrar el patrimonio de los tutelados y, en su caso, hacer las reclamaciones de tutelados alimentos cuando proceda.
15. Constituirse en guardador de hecho, cuando las circunstancias personales o sociales así lo requieran. De esta situación se deberá dar cuenta a la autoridad judicial, a los efectos legales pertinentes.
16. Apoyar y asesorar a las personas que tengan encomendadas funciones tutelares o que ejerzan la patria potestad prorrogada.
17. Realizar cuantas actuaciones correspondan encaminadas a la inserción sociolaboral de personas del colectivo.
18. Velar por el cumplimiento de los planes de igualdad y diversidad en las empresas, denunciando cualquier acto que pueda atentar contra las personas del colectivo o que suponga un incumplimiento de la normativa vigente o un retroceso en los avances sociales ya conseguidos.
19. Cualquier otra actividad concreta que acuerde válidamente el Patronato en el ámbito de sus competencias y, de modo genérico, llevar a cabo cuantas actuaciones sean conducentes al mejor logro de sus fines.
20. En todo caso, la Fundación actuará siempre en interés de las personas objeto de su actuación.
