La inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, con discapacidad intelectual o del desarrollo y de otras personas con dificultades de acceso al empleo con enfermedad mental. Generar los apoyos adecuados e intervenir en los entornos familia
Actividades
- Creación de empleo directo para las personas con discapacidad, mediante la puesta en marcha de estructuras empresariales sostenibles, que además aporten riqueza al entorno
comunitario.
- La innovación en fórmulas de relación con agentes económicos y sociales del entorno, diversificando y extendiendo su actuación a otros colectivos con dificultades de acceso al empleo.
- Generar alianzas, acuerdos y estrategias conjuntas con el sector público y la iniciativa privada que propicien la mejora en los itinerarios profesionales y personales de las personas con discapacidad y de otras personas con especiales dificultades de acceso al empleo.
- Colaborar activamente en los ámbitos legislativos, económico-financieros, sociales y laborales y en la transformación y mejora normativa, con el objetivo de mejorar las oportunidades de empleo y facilitar la participación activa en la comunidad de las personas con discapacidad.
- Contribuir en la puesta en marcha y en el desarrollo de iniciativas empresariales innovadoras en el ámbito del medio ambiente y en el sector de la economía social del trabajo que repercuten en oportunidades laborales para las personas con discapacidad.
- Ser agente activo de cambio social: en el modelo de atención, de participación y de inclusión de las personas con discapacidad, especialmente con discapacidad intelectual o del desarrollo, y también de aquellas personas con especiales dificultades de acceso al empleo,
- Diseñar y desarrollar de acciones de formación para el empleo y capacitación profesional, dirigidas a personas con discapacidad, a otras personas con diferentes necesidades de apoyo y a los técnicos y profesionales del sector.
- Diseñar y poner en marcha de acciones de orientación laboral y profesional que permitan la capacitación y el entrenamiento para el empleo de las personas que presentan especiales dificultades de acceso al entorno laboral.
- Gestionar proyectos, programas y políticas de iniciativa pública y/o privada que mejoren los procesos de acceso al empleo de las personas con discapacidad, así como de otras personas con dificultades para acceder al mercado laboral.
- Asesorar en los ámbitos empresariales, institucionales y en plataformas sociales que permitan, entre otras, la correcta inclusión de las políticas de empleo a favor de las personas con discapacidad y con necesidades de apoyo.
- Planificar y ejecutar cuantos programas actividades y apoyos, que permitan a la persona con discapacidad cubrir sus necesidades en todas su facetas personales y ámbitos vitales; autonomía vivienda, economía, ocio, relaciones familiares y otras complementarias.
- Y de modo genérico llevar a cabo cuantas actuaciones sean conducentes al mejor logro de sus fines.
Fundadores
ASOCIACION DE PADRES Y FAMILIARES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL DESARROLLO "ASPANIAS"
FUNDACION ASPANIAS BURGOS
Patronos
José Luis
Peña Alonso
- Vocal
Fernando
Mauleón López
- Presidente
Teresa
Paisán Palacín
- Vicepresidenta
José
Ruiz Fernández
- Vicepresidente 2º
Irene
Fernández Rodríguez
- Vocal
Carmelo
Lobo de la Serna
- Secretario
Ana Rosa
de la Torre Pérez
- Vocal
Emiliana
Muriel Calvo
- Vocal
Ana Isabel
Rodríguez López
- Vocal
Gonzalo
Salazar Mardones
- Vocal
Manuel
Juez González
- Vocal
Miguel
Arauzo Barbadillo
- Vocal
Patronos entidad jurídica
ASOCIACION DE PADRES Y FAMILIARES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL O DEL DESARROLLO "ASPANIAS"
- Vocal
